Howard Schultz regresa a Starbucks como director ejecutivo interino

“Hace un año, le indiqué a la junta directiva que con la pandemia mundial llegando a su fin, consideraría retirarme de Starbucks”, dijo Johnson en un comunicado. «Siento que este es un final natural para mis 13 años en la empresa».

Johnson se unió starbucks (SBUX) Junta Directiva en 2009 y se convirtió en presidente y director de operaciones en 2015. Asumió el cargo de director ejecutivo en 2017, reemplazando a Schultz.

Johnson permanecerá como asesor especial de la empresa y su junta directiva hasta septiembre.

“Mientras hacemos esta transición, somos muy afortunados de tener un fundador capaz de intervenir de manera interina, lo que le da tiempo a la Junta Directiva para continuar explorando candidatos potenciales y tomar la decisión de sucesión a largo plazo adecuada para la empresa”, Johnson agregado.

En un mensaje de video, Johnson dijo que «Starbucks ha sido un regalo en mi vida», y agregó que estaba «lleno de gratitud y optimismo por el futuro». Él, junto con Melody Hobson, presidenta independiente de la junta, estarán más involucrados durante la reunión anual de accionistas de la compañía el miércoles.

Johnson dirigió a la empresa en tiempos difíciles, incluso antes de la pandemia. Por ejemplo, en 2018, dos hombres negros fueron arrestados en un Starbucks de Filadelfia mientras esperaban a un amigo, lo que provocó críticas generalizadas empresa. Johnson lo siento por la forma Fueron tratados y crearon un Curso de formación para empleados..

Las acciones de Starbucks alcanzaron un máximo histórico en julio de 2021, junto con las acciones de otros restaurantes que aumentaron ese verano. Johnson ha implementado varias estrategias que han resultado exitosas, incluida la expansión a China, la mejora del programa de recompensas de la empresa y la mejora de su tecnología.

Pero el año pasado, Los accionistas votaron en contra La propuesta de salario del director ejecutivo de la compañía, un movimiento poco común que sugiere que algunos creen que a Johnson se le ha pagado en exceso. Recibió $20.4 millones en compensación total en el año fiscal 2021 de la compañía.
En el acuerdo de 2019, la compañía dijo que Johnson también podría ganar hasta $50 millones si permanecía en el puesto hasta el año fiscal 2022 y cumplía con los objetivos de desempeño. los El periodico de Wall Street Dijo que la compañía decidirá sobre el bono de desempeño en septiembre, pero actualmente no espera hacer ese pago. Un portavoz de Starbucks confirmó a CNN Business que el informe era «exacto».

Mientras tanto, las acciones de Starbucks cayeron un 24% durante el año pasado, aunque las acciones subieron un 7% el miércoles en las noticias.

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El regreso de Schultz

La compañía dijo que la junta de Starbucks contrató a la firma de búsqueda de ejecutivos Russell Reynolds Associates para ayudar a encontrar un reemplazo para Johnson el año pasado. Starbucks dijo que Schultz también ayudará con la búsqueda de un director ejecutivo nuevo y permanente, así como también ayudará a administrar el negocio diario. Por sus servicios, gana $1.

«Cuando amas algo, tienes un profundo sentido de la responsabilidad de ayudar cuando te llaman», dijo Schultz en un comunicado. “Si bien no planeé regresar a Starbucks, sé que la compañía debe transformarse una vez más para atender un nuevo y emocionante futuro en el que todos nuestros accionistas prosperen mutuamente”.

Schultz inicialmente se desempeñó como director ejecutivo de Starbucks de 1987 a 2000. Regresó como director ejecutivo en 2008 y permaneció en ese puesto hasta que entregó las riendas a Johnson en 2017. Renunció como director ejecutivo y miembro de la junta directiva en 2018.

Pero Schultz se ha mantenido involucrado desde entonces. En noviembre, escribió una carta abierta Publicado en el sitio web de Starbucks por A Exitosa votación de sindicalización En una tienda Starbucks en Buffalo, Nueva York.
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Escribió: «Ningún socio ha necesitado nunca un representante para buscar cosas para todos nosotros como socios en Starbucks». «Me entristece y me preocupa saber de alguien que piense que hay una necesidad ahora».

Schultz jugó la idea de un candidatura presidencial en 2019 antes de Decide no correrlo que llevó a Starbucks a Dar instrucciones a los empleados. sobre cómo abordar cuestiones políticas sobre sus planes en las tiendas.

“Howard tiene un historial comprobado de éxito al dirigir la empresa”, dijo el analista de Edward Jones, Brian Yarbrough, a CNN Business, y agregó que “hizo un trabajo increíble cuando regresó a su antiguo puesto de director ejecutivo”.

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“Estamos algo sorprendidos de que la compañía esté buscando candidatos externos, ya que hay tantos altos ejecutivos que vienen a la mente que han trabajado con Howard Schultz”, escribió el analista de Cowen, Andrew Charles, en una nota el miércoles. “Sin embargo, la publicidad sindical puede ser un factor que haga que una empresa mire hacia el exterior”.

Media docena de tiendas ya han votado para unirse a sindicatos con muchas otras tiendas preparándose para ser elegidas.

«Una conversación de gremio es una conversación frontal y central», Hobson dijo en CNBC Miércoles. «Cometimos algunos errores aquí. No escuchamos, y tenemos que hacer eso».
Esta no es la primera salida de alto perfil de Starbucks en los últimos años. En 2021, Rosalind Brewer dejó su puesto como directora de operaciones de Conviértete en director ejecutivo Desde Walgreens (AMB).

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